มารยาทในที่ทำงาน ความแตกต่างด้านวัฒนธรรม

ด้วยการสื่อสารที่ล้ำสมัยทำให้เส้นขีดแบ่งของชาติ ภาษาถูกทำลายลง การทำงานร่วมกันระหว่างคนชาติต่าง ๆ บริษัทข้ามชาติที่มาเปิดสำนักงานอยู่ในประเทศไทยมีให้เห็นอยู่มากมาย หลายคนก็ใฝ่ฝันและต้องการที่จะได้ทำงานในบริษัทนานาชาติ เนื่องจากเงื่อนไขหลายอย่าง ทั้งความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน รายได้ที่มากกว่าเพราะบริษัทส่วนใหญ่ก็เป็นบริษัทระดับสากล มีไม่น้อยที่เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลก บรรยากาศการทำงาน สวัสดิการต่าง ๆ ก็ดึงดูดให้น่าเข้าไปทำงานมากกว่า แต่สิ่งหนึ่งที่คุณควรจะรู้เมื่อตั้งเป้าหมายเข้าทำงานในบริษัทต่างชาติก็คือ เรื่องมารยาทต่าง ๆ ในการทำงานอันเนื่องมาจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมของแต่ละชาติ โดยเฉพาะชาติยอดนิยมที่คนไทยนิยมไปทำงานร่วมด้วย

 

1 ชาวอังกฤษ

หากคุณต้องทำงานร่วมกับชาวอังกฤษ คนอังกฤษเป็นชาติที่ขึ้นชื่อในเรื่องของมารยาทมากที่สุด โดยเฉพาะมารยาทในเรื่องเวลา คนอังกฤษตรงต่อเวลาที่สุด การมาสายแม้แต่ 1-2 นาทีจะทำให้พวกเขาอารมณ์เสียหากคาดว่าจะสายต้องมีการแจ้งล่วงหน้า คนอังกฤษให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม งานของคนอังกฤษมักจะระดมความคิด วิจารณ์จริงจังหาข้อสรุป แบ่งหน้ที่ทำงานชัดเจน

 

2 ชาวฝรั่งเศส

คนฝรั่งเศสจะเป็นคนแสดงออกชัดเจนและทันทีทันใด ไม่มีอ้อมค้อม มีกฏเกณฑ์ชัดเจนและทำตามกฏเคร่งครัดมาก มีรสนิยมที่ดีและรักศิลปะ เมื่อมีการวิจารณ์จะวิจารณ์ชัดเจนและตรง  ชอบให้มีการแจ้งล่วงหน้าในการนัดหมายหรือทำสิ่งต่าง ๆ

 

3 ชาวญี่ปุ่น

เป็นชาติที่จริงจังมากในการทำงาน ทุ่มเทและขยัน มีหลักการชัดเจนและมีระเบียบวินัยในการทำงามาก หากคุณทำงานในบริษัทของคนญี่ปุ่น ความขยันจะทำให้คุณก้าวหน้าในหน้าที่การงานได้อย่างรวดเร็ว

 

4 ชาวอเมริกัน

ชาวอเมริกันให้ความสำคัญกับคนที่มีความสามารถสูง มีความคิดสร้างสรรค์ มีความตั้งใจสูงในงานและผลงานที่เกิดขึ้น ชอบคนทำงานที่กล้าแสดงออก กล้าเสนอความคิดและมีใจที่จะพัฒนาองค์กรไปร่วมกัน โดยเฉพาะคนที่มีบุคลิกกระตือรือร้นจะก้าวหน้าในบริษัทอเมริกันมาก ไม่ชอบการทำงานในแบบเช้าชามเย็นชาม งานของคนอเมริกันจะมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบและพัฒนาเสมอ ดังนั้นผู้ร่วมงานจึงต้องตื่นตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา

 

5 ชาวเยอรมัน

คนเยอรมันจะยึดในรูปแบบที่เป็นระเบียบในทุก ๆ สิ่งที่ทำ อะไรก็ตามที่ตกลงกันแล้วต้องเป็นไปตามนั้น รูปแบบขององค์กรมีการตีกรอบไว้อย่างตายตัว มักไม่ยืดหยุ่น การทำงานกับชาวเยอรมัน ถ้าคุณเข้าใจในรูปแบบและเนื้อหางานอย่างดี คุณปรับตัวเข้ากับระบบงานได้คุณจะก้าวหน้าในงาน เพราะการทำงานจะเป็นไปตามนั้นทุกอย่างไม่ต้องกลัวว่าจะผิดเพี้ยนเลย

 

การปรับตัวและเรียนรู้วัฒนธรรมของบริษัทนานาชาติที่ได้เข้าไปทำยังช่วยลดความกดดันและปัญหาต่าง ๆ ทำให้การทำงานของคุณในบริษัทต่างชาติก้าวหน้าและราบรื่นด้วย